数字の出し方

数字は、対象、確認日、元の資料と合わせて示します。確認できない値を0として扱いません。

求人と勤務条件

企業の募集条件は確認時点の情報です。書かれている勤務頻度は実際の勤務実績とは区別します。記載がない待機や夜勤を「なし」と読み替えません。

経験年数だけを抜き出して応募資格を判断しません。必須の作業経験なども合わせて確認します。

平均給与は個別の提示額ではありません。基本給、手当、賞与とその対象期間を分けます。給与と業務委託の売上を同じ意味で比較しません。

比較表は確認項目を揃え、出典を付けます。総合点や順位は付けません。未確認の項目は未確認と表示します。

制定 2026年10月11日/最終更新 2026年10月13日